انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران

سلام و درود بر همکاران شریف

بر اساس قرار قبلی برگزاری جلسه با همکاران عزیز مخابراتی و اعضای محترم انجمن صنفی مخابرات استان تهران جهت تعامل و تشریک مساعی و همفکری در جهت منافع همکاران گرامی، اولین جلسه تشریک مساعی در سال جدید با هماهنگی های انجام شده با مدیریت محترم منطقه تهران و مدیریت محترم منطقه ۷ انشاءالله در روز سه شنبه ۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ در نمازخانه مخابرات منطقه ۷ تهران از ساعت ۹و۳۰ دقیقه برگزار می شود. از تمام همکاران شریف و نیز اعضای محترم انجمن صنفی مستقر در منطقه ۷ مخابرات تهران جهت شرکت در جلسه فوق دعوت می شود.

#و_امرهم_شوری_بینهم

اولین جلسه مشترک کانون بازنشستگان مخابرات منطقه تهران و انجمن صنفی مخابرات استان تهران در سال ۱۴۰۴ امروز یکشنبه ۳۱ فروردین ماه برگزار شد. در این جلسه اعضای دو تشکل به اظهارنظر در زمینه ها و مشکلات مشترک همچون مشکلات بیمه تکمیلی ، مطالبات معوق آیین نامه ای همچون رفاهیات و خارج نمودن آن از فریز چند ساله ، املاک نوشهر و کیش، مجمع پیش روی مخابرات و ... پرداخته و بحث و تبادل نظر فرمودند و در نهایت بر اجرای کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی پرسنلی ۸۹/۲۴ تاکید نمودند.

نامه انجمن صنفی مخابرات استان تهران خطاب به مدیریت عامل شرکت مخابرات ایران در رابطه با پرداخت مابه التفاوت رفاهیات فریز شده با مبلغ رسمی آن و خارج کردن آن از فریز در سال ۱۴۰۴

سلام و درود به همکاران شریف

قال رسولُ اللّه ِ صلى الله عليه و آله : المَغبونُ لا مَحمودٌ و لا مَأجُورٌ پيامبر خدا صلى الله عليه و آله : كسى كه مغبون شده باشد، نه كسى از او ستايش مى كند و نه اجرى دارد.

احکام سال جاری ۱۴۰۴ روز گذشته توسط ادارات کل منابع انسانی مناطق کشور صادر گردید که در اینجا لازم است از همکاران زحمتکش در این موضوع تشکر نماییم ولی متاسفانه مشخص گردید که همچنان رفاهیات طبق آیین نامه که منبعث از بند ۶ مصوبه سال ۱۳۸۵ هیئت وزیران می‌باشد، فریز بوده و افزایش آیین نامه‌ای ندارد. تنها خواربار بر اساس نظر شورای عالی کار نسبت به مبلغ فریز شده آیین نامه ۸۹.۲۴ افزایش نشان می‌دهد با این اوصاف مبلغ رفاهیات ماهیانه حدود ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می شود در حالی که بر اساس آیین نامه ۸۹/۲۴ مبلغ آن به حدود ۱۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان باید برسد که تفاوت ۱۱ میلیونی در سال جاری برای رفاهیات ماهیانه را نشان می‌دهد. نیز سال گذشته مناسبت‌ها ، پول لباس، کتاب و ورزشی پرداخت نگردید که مبالغ فوق در سال جاری یه چیزی حدود ۳۰ میلیون تومان را شامل می‌شود.

افزایش مطالبات همکاران گرامی در صورت تلنبار شدن توسط کارفرما پرداختش سخت می‌شود در نتیجه برای جلوگیری از این قضیه به نظر می‌رسد دو راهکار پیش روی همکاران محترم است :

اول تجمع بزرگ شاغلین و بازنشستگان سراسر کشور در برابر مکانهای مراجع قدرت از جمله وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، شرکت توسعه اعتماد مبین، مجلس شورای اسلامی و .... که پیشنهاد این دفعه حضور در مقابل ساختمان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات دو روز بعد از روز جهانی ارتباطات یعنی در روز دوشنبه ۲۹ اردیبهشت روز تجمعهای اعتراضی می‌باشد خواهشمند است دوستان از این تجمع حمایت لازم را به عمل آورند دوم شکایت تک تک همکاران گرامی در رابطه با مطالباتی است که کم کم به حدود ۴۰۰ میلیون تومان برای هر نفر دارد می‌رسد. این شکایات باید در سامانه جامع روابط کار برای طرح در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار ثبت شود. در برخی استان‌ها دوستان شکایت کرده و حکم علیه مخابرات هم گرفته اند.

البته ما در انجمن‌های صنفی همچنان در صورت تمایل کارفرما به پرداخت مطالبات حاضر به جلسه هستیم اما با توجه به بدعهدی‌های کارفرما در چند سال گذشته از قضیه مذاکره در جلسه خوشبین نیستیم اما راه مذاکره را هم نمی‌بندیم ولی به نظر می‌رسد باید دو راهکار اعلامی در بالا توسط همکاران عزیز پی گرفته شود تا بتوانیم مطالبات انباشته شده مغفول همکاران را از کارفرمای شرکت بستانیم.

این گوی و این میدان که دوستان و همکاران عزیز باید متحدانه و پشت به پشت هم گام بردارند تا بیش از این مغبون شرکت مخابرات ایران و کارفرمای آن نگردند.

و السلام علیکم و رحمة الله و برکاته

نامه انجمن صنفی مخابرات استان تهران به مدیریت عامل شرکت مخابرات ایران در رابطه با بیمه تکمیلی همکاران تبدیل وضعیت ایثارگری رسمی و کارگزاران روستایی و تجدیدنظر در مبلغ بیمه تکمیلی برای این کارکنان

جوابیه صندوق بازنشستگی کشوری به نامه انجمن صنفی مخابرات استان تهران در رابطه با غیر قانونی بودن بازنشستگی اجباری برخی همکاران محترم ۹٪

🌹۱۲ فروردین روز جمهوری اسلامی مبارک 🌹

امروز قرارگاه حسین بن علی، ایران است. بدانید جمهوری اسلامی حرم است و این حرم اگر ماند، دیگر حرم‌ها می‌مانند. اگر دشمن، این حرم را از بین برد، حرمی باقی نمی‌ماند، نه حرم ابراهیمی و نه حرم محمّدی (ص).

سردار شهید سلیمانی🌺

استشمام عطر خوش بوی عید فطر از پنجره ملکوتی رمضان گوارای وجود پاکتان . عید سعید فطر و جشن طاعت بر ره یافتگان ضیافت الهی مبارک باد.

سلام و درود به همکاران گرامی و با تبریک سال ۱۴۰۴ به تمامی شما عزیزان سال سرمایه گذاری برای تولید

آقای جعفرپور در دیدار نوروزی خود با همکاران ارجمند مخابراتی به گام‌های مجموعه مخابرات برای توسعه در سال ۱۴۰۳ اشاره نمود و معیار پرداخت در سال جاری را مبتنی بر عملکرد اعلام نمود. این نکات خود جای بحث و واکاوی دارد. اگر توسعه شرکت با فشار به نیروی انسانی محترم آن و با حذف حق و حقوق مسلم همکاران شریف به عنوان چند نمونه یکی پس از ۱۴ سال که پول مناسبت‌ها و لباس که هر سال و در زمان هر مدیر عامل به همکاران گرامی داده می شد در سال ۱۴۰۳ و مدیریت عاملی آقای جعفرپور پرداخت نگردید و یا دوم طرح غیر قانونی بازنشستگی اجباری کارکنان براساس ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری در اواخر سال ۱۴۰۳ ، است به هیچ وجه این گونه توسعه را در شرکت مخابرات نمی پذیریم و زیر بار آن نمی رویم. توسعه باید همه جانبه بوده و در کنار پیشرفت شرکت ، حمایت مادی و معنوی همکاران عزیز شرکت را نیز به جد دنبال کند همان طور که در شرکت ارتباطات سیار و یا شرکت ارتباطات زیرساخت دنبال می شود وگرنه به هیچ وجه کارایی لازم جهت ارتقای شرکت را نخواهد داشت. در مورد نکته دوم ارزیابی عملکرد کارکنان هم به استحضار همکاران ارجمند شرکت می رساند مگر سالها ارزیابی عملکرد در شرکت وجود نداشته است؟ مگر هر سال نمره ارزیابی عملکرد به کارکنان عزیز در hr داده نمی شد و مبلغ حق جذب و پاداش بهره وری (که متاسفانه ده دوره است به آنان داده نمی شود) از روی آن تعیین نمی شد؟ اما تاکنون سلیقه ای و بر اساس سلیقه رئیس و مدیر کل و دستوری با کاهش نمره برای حفظ میانگین مد نظر روسای شرکت داده می شد و قطعا هر بخشنامه ای هم داده شود باز هم سلیقه مدیران بالاتر بر روی نمره و پرداخت همکاران گرامی تاثیر خواهد گذاشت و باز هم به اسم توسعه و صرفه جویی برای شرکت این وسط حق کارکنان ضایع خواهد شد. به جای ضایع کردن حق همکاران شریف به عنوان پول نداشتن شرکت جلوی ریخت و پاشهای آخر سال ۱۴۰۳ (پرداخت آجیل و اقلام بسیاری به مدیران ، اعزام عده ای از مدیران به اروپا و آمریکا و پرداخت‌های خارج از رویه به مدیران مناطق و یا مدیران کل در تهران در قالب گردهمایی در باغ کن و ....) را بگیرید و بیشتر از این به کارکنان محترم شرکت فشار نیاورید و حق و حقوق مسلم مادی و معنوی آنها را به جا آورید قبل از آن که مشکلات آنها ، مشکلات مهمی برای ادامه کار شرکت بوجود آورد.

#پرداخت_مطالبات_مسلم_کارکنان_شرکت